用工风控 · AI 感知预警

一站式劳动合规数字化管控解决方案

                        425.7万
                        2024年劳动争议案件
                    
                        85.92%
                        企业败诉率
                    
                        934.7亿
                        涉案总金额

预约体验了解痛点

实时风险看板

劳动合同合规低风险

薪资社保偏差中风险

竞业协议履行低风险

综合健康度 78%

劳动争议持续攀升，不是偶然，是趋势

每1分钟就有8个劳动争议正在被处理，企业合规管理刻不容缓

425.7万

2024年案件总量

再创历史新高，劳动争议进入高发期

+62%

四年累计增长

2021–2024 爆发式增长态势

934.7亿

涉案总金额

薪资、补偿金等核心诉求，经济风险巨大

85.92%

企业案件败诉占比

绝大多数争议中企业处于不利地位

数据来源：人社部《2021-2024年度人力资源和社会保障事业发展统计公报》

全流程风险管控：从入职到离职，不留死角

构建“入职-在职-离职”全生命周期闭环管理体系

入职阶段

背景调查 · 数字化存证 · 规范签署法律文件包

在职阶段

全周期评价 · 关键节点提醒 · 实时风险预警

离职阶段

标准化流程 · AI前置分析 · 离职标签库

数据洞察

可视化看板 · 关键指标聚合 · 科学决策支撑

核心特色功能

AI 驱动 · 市场独家 · 全场景覆盖

AI 指挥中心

自然语言驱动操作，聚合待办与风险预警看板，一站式智能枢纽。

AI 原生

仲裁背调 · 市场独家

对接司法与仲裁数据源，秒级输出候选人历史仲裁记录，源头规避风险。

独家

电子签约

智能选模 · 一键发起 · 自动归档，严格遵循《电子签名法》。

合规

离职标签库

多维风险标签 + 行业黑名单共享，防范恶意碰瓷，构建行业防火墙。

行业联防

AI + 律师

AI 离职/仲裁律师助手，在线律师 7×8 小时支持，专业兜底。

人机协同

主动式风险防御

7×24 监控 34 个关键节点，提前 30 天预警，每月对账闭环。

实时